Kadry i Płace


  • prowadzenie ewidencji kadrowej – prowadzenie akt osobowych , kontrola ewidencji czasu pracy, kontrola badań okresowych i szkoleń BHP
  • prowadzenie ewidencji płacowej :
    • rozliczanie zwolnień, urlopów, świadczeń
    • sporządzanie list płac (kalkulacja wynagrodzeń wynikających z różnych umów)
    • sporządzanie imiennych kwitów wypłat (paski wynagrodzeń)
    • prowadzenie kart wynagrodzeń
  • wystawianie zaświadczeń dla pracowników o przebiegu zatrudnienia i osiągniętych zarobkach
  • sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach
  • sporządzanie deklaracji ZUS i US
  • przygotowanie przelewów bankowych
  • reprezentacja klienta przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym